Hay pocas reuniones de venta y cuando se hacen es más terapia que otra cosa
Se hace muy dificil proyectar la facturación que vamos a tener efectivamente
Nuestros clientes podrían comprarnos mucho más de lo que nos compran
Nuestros canales de venta no empujan la venta como deberían
Solemos perder cotizaciones por el precio.
Gestionamos a nuestra fuerza de ventas a partir de los resultados que van teniendo
Siempre corremos atrás de la pelota, nuestros clientes tienen todo el control
No tengo indicadores para tomar desiciones
Nunca profesionalizamos el área de ventas, fuimos creciendo intuitivamente
When considering small business consulting approaches, it’s important to look at the specific tools that can drive success. For example, you can consider using services that help you to complete your academic tasks efficiently, such as hausarbeit schreiben lassen. This will not only save you time, but also ensure quality work, which is important for every business, especially when it comes to preparing for important presentations or reports.
Using these services can make a significant difference to the quality of your term paper, ensuring that it is written professionally and in accordance with all academic standards. This, in turn, will allow you to focus your efforts on other aspects of your business without worrying about the quality of academic materials.
Control o revisión de las metas
Control de los objetivos de los resultados
Diagnóstico y evaluación de los aspectos de mejora de la fuerza de ventas.
Construcción de los objetivos de gestión
Construcción de los procesos comerciales enfocados en maximizar la cantidad de clientes ganados
Construcción de los procedimientos de ventas y su temporalización.
Construcción de los indicadores de gestión para corregir desvíos a tiempo.
Construcción de los diferenciales de valor
Construcción de los procesos de indagación y cierre que resulten más eficiente.
Análisis de la cartera por familia de servicios/productos, zona y vendedor para construir planes con impacto a corto, mediano y largo plazo
Selección de colaboradores en el caso que resulte necesario
Construcción o revisión de los esquemas de compensación.
Construcción de programas para la generación de nuevas oportunidades.
Gestión de mandos medios a partir de indicadores mesurables y objetivos.
Capacitación de la fuerza de ventas.
Contactanos
Visitá nuestras redes sociales :